Тестирование сотрудников

Грамотный подход к проверке профессионального прошлого кандидатов на занятие определенной должности давно стал общепринятой мировой практикой обеспечения стабильной работы предприятия. Особенно актуальна подобная проверка, если речь идет о будущем сотруднике ЧОП, обеспечивающим безопасность заказчику.

Тестирование потенциальных кадров в ЧОП

В спектр услуг группы частных охранных предприятий Бастион входит специализированное тестирование как новых кандидатов на занятие определенной должности, так и уже работающих кадров. Данная процедура, которую проходят все сотрудники ЧОП, включает:

• Проверку подлинности документов соискателя, предоставляемых при приеме на работу;
• Уточнение истинных причин увольнения с прежнего места работы;
• Установление факта скрываемых проблем со здоровьем физической и психической природы, несовместимых с выполнением служебных обязанностей;
• Установление факта наркотической или алкогольной зависимости;
• Выявление патологического пристрастия к азартным играм, алкоголю, наркотикам и иным запрещенным препаратам;
• Проверку наличия совершенных уголовных и административных правонарушений.

Каждый ЧОП охранник заинтересован в том, чтобы соответствовать предъявляемым требованиям.